Рост числа официально зарегистрированных безработных в Санкт-Петербурге не свидетельствует об ухудшении ситуации на рынке труда и не связан с массовыми сокращениями работников. Об этом 9 июля сообщили в городском комитете по труду. Ранее Петростат опубликовал данные, согласно которым количество безработных в городе увеличилось на 19%, а в Ленинградской области — на 39%.

Согласно информации Петростата, опубликованной 6 июля, по состоянию на конец мая в Петербурге насчитывалось 10,7 тысячи официально зарегистрированных безработных. Это на 19% больше, чем годом ранее. В Ленинградской области этот показатель составил 2,5 тысячи человек, что на 39% превышает данные за аналогичный период прошлого года.

В комитете по труду Санкт-Петербурга отметили, что 10,7 тысячи безработных — невысокий показатель для города-миллионника. Кроме того, он все еще ниже уровня аналогичного периода 2019 года, когда на учете в службе занятости состояло более 12,3 тысячи человек. В Смольном подчеркнули, что на динамику влияют сезонные факторы. Максимальное значение показателя в этом году было зафиксировано в конце апреля, после чего численность безработных начала снижаться. Ожидается, что она может вновь вырасти после окончания лета, когда к поиску работы присоединятся выпускники учебных заведений и другие жители города.

По данным ведомства, большинство зарегистрированных безработных прекратили трудовые отношения с работодателями по другим причинам. Около 20% из них составляют граждане, которые долгое время не работали, бывшие предприниматели, люди, завершившие обучение или не работавшие по иным причинам. До регистрации в качестве безработных 21,7% были заняты в сфере торговли, 15,5% — на обрабатывающих производствах. В комитете подчеркнули, что такая структура в целом соответствует распределению занятых в экономике города и не говорит о массовом высвобождении работников в отдельных отраслях.

В Ленинградской области количество безработных выросло на 39% в годовом выражении, однако в абсолютных цифрах прирост составил всего 712 человек. В областном комитете по труду и занятости отметили, что это не оказало значимого влияния на региональный рынок труда. Уровень безработицы в регионе составил 0,22%, что, по мнению чиновников, свидетельствует о дефиците кадров в экономике. Основную часть прироста обеспечил Тихвинский муниципальный район, на который пришлось около 200 новых безработных. По данным на конец января, Тихвинский вагоностроительный завод входил в число десяти предприятий региона, работающих неполную неделю. Среди основных причин перехода на такой график назывались сезонность деятельности, снижение спроса на продукцию и изменения в организации производства.

Ранее, выступая на Финансовом конгрессе Банка России в Петербурге, председатель Центробанка Эльвира Набиуллина вновь назвала ситуацию на рынке труда основным ограничителем экономического роста. Она отметила, что в стране сохраняется рекордно низкая безработица, однако часть предприятий продолжают испытывать кадровый голод, а неэффективные компании стягивают ресурсы с меньшей отдачей. Среди барьеров, препятствующих переходу сотрудников от неэффективных предприятий к эффективным, были названы государственные льготы и административные ограничения для регионов с градообразующими предприятиями. Руководители крупнейших банков указывали, что повысить производительность труда при ограниченных ресурсах может сокращение господдержки, внедрение искусственного интеллекта и роботизация.

Профессор МГУ Наталья Зубаревич в этой связи посоветовала не торопиться со сменой работы, даже если человек чувствует, что созрел для этого. По ее словам, ситуация на рынке труда уже изменилась по сравнению с 2023–2024 годами, когда работодатели активно конкурировали за сотрудников, и найти хорошую работу стало сложнее.